Rovaniemen kirkkoherranvaaliehdokas Kalle Elonheimo kirjoitti (LK/PS 17.2.) työhyvinvoinnista. Kirjoittajan kritiikitön luottamus johtamistaitoihinsa ja näkemyksiinsä hämmästytti. Suuren organisaation ja työyhteisön johtamishaasteeseen on syytä suhtautua maanläheisemmin. Ei kukaan ole niin hankala johtajana kuin sellainen, joka ei suostu kyseenalaistamaan lähtökohtiaan.

Elonheimo toki kirjoittaa hyvää työyhteisön perusasiaa yleistasolla, mutta ulkokohtaisuudessaan kysymyksiä herättävästi. Eikö Rovaniemen seurakunnassa johtamisen eri tasoja ole nyt muka huomioitu? Tietenkin kehitettävää ja uudistettavaa on, se on selvä.