Työnantajan kannattaa tukea irtisanomiaan työntekijöitä, ilmenee Aalto-yliopistossa tehdystä tutkimuksesta.
Tutkimuksen mukaan tukeminen helpottaa organisaation maineen säilyttämistä. Se myös auttaa ylläpitämään jäljelle jäävän henkilöstön sitoutumista ja työmotivaatiota.
Tutkimuksessa selvitettiin kokemuksia Nokian Bridge-ohjelmasta, joka tuki yhtiöstä kesällä 2011 irtisanottuja.