Pörssiin tähtäävä vähittäiskauppaketju Tokmanni kasvatti nyt huhtikuussa hallitustaan Kone Oyj:n palveluliiketoiminnan digitalisointistrategian johtajalla Kati Hagrosilla ja mainostoimisto ThreeFiveEight Oy:n toimitusjohtajalla Thérèse Cedercreutzilla.
Nykyistä edeltävässä Tokmannin hallituksessa ei ollut naisia jäsenenä.
Hallituksen jäsenten lukumäärän muutos ja uusien hallituksen jäsenten valinta olivat ehdollisia listautumisannin toteuttamiselle.
Tokmanni Group Oyj:n hallitus koostuu huhtikuun lopusta lähtien seitsemästä varsinaisesta jäsenestä, joihin kuuluvat Cedercreutzin ja Hagrosin lisäksi hallitusuraansa jatkavat Harri Sivula (pj.), Robert Furuhjelm, Christian Gylling, Sven-Olof Kulldorff ja Seppo Saastamoinen.
Monimuotoisuuden toteutumisesta pörssiyhtiöiden hallituksissa on puhuttu Suomessa jo vuosia. Esille on noussut myös niin sanottujen naiskiintiöiden mahdollinen käyttöönotto.
Stubbin hallitus asetti periaatepäätöksessään vuosi sitten helmikuussa niin miesten kuin naisten hallituspaikkojen osuuden tavoitetasoksi vähintään 40 prosenttia. Tämä koskee suuria ja keskisuuria pörssiyhtiöitä.
Tällä hetkellä naisten osuus suurten pörssiyhtiöiden hallituksissa on Suomessa EU:n huippulukuja, 30 prosenttia. Keskisuurissa yhtiöissä luku on 24 prosenttia.
Suurten ja keskisuurten pörssiyhtiöiden pitää raportoida kesäkuun loppuun mennessä, miten ne ovat asettaneet ja julkistaneet tavoitteensa tasapuolisen edustuksen saavuttamiseksi yhtiössään.
Myös halpakauppaketjuna tunnetuksi tulleen Tokmannin johtoryhmä saa maanantaina ensimmäisen naisensa, kun yrityksen uusi henkilöstöjohtaja Sirpa Huuskonen aloittaa johtoryhmässä. Tähän saakka johtoryhmä on koostunut kahdeksasta miehestä.
Vuonna 2015 Tokmannin liikevaihto oli 755 miljoonaa euroa ja sillä oli keskimäärin noin 3 200 työntekijää.