Lännen Mediat uutisoi (18.8.), että hallitus aikoo säilyttää työehtosopimusten yleissitovuuden. Jutussa ei kerrottu, miten poikkeuksellinen Suomen yleissitovuusjärjestelmä on.

Suomen kaltaista, poikkeuksellisen tiukkaa ja joustamatonta työehtosopimusten yleissitovuusjärjestelmää ei ole missään muussa Euroopan maassa. Niissä harvoissa, joissa yleissitovuus tunnetaan, se on tyypillisesti rajattu vähimmäispalkkaan ja työaikojen minimiehtoihin. Muilta osin työehdoista voidaan sopia työpaikoilla huomattavasti vapaammin kuin Suomessa.