Lakiesitykseen sote-palvelujen valinnanvapaudesta sisältyvä yhtiöittämisvelvoite tuo riskejä henkilöstön aseman ja työsuhteiden ehtojen huononemisesta. On oletettavaa, että epätyypilliset suhteet (määräaikaiset ja nollasopimukset) lisääntyvät. Näin käy erityisesti, jos valinnanvapautta koskevat määräykset toteutuisivat esityksen mukaisesti.

Yhtiömuotoisella työnantajalla voi olla houkutus ryhtyä tes-shoppailuun ja valita halvempi yksityissektorin työehtosopimus. Tämä tarkoittaisi työntekijöiden työsuhteen ehtojen, kuten palkkauksen, heikkenemistä.