SOL Henkilöstöpalvelut on joutunut postialan työehtokiistassa pahaan välikäteen, myöntää toimitusjohtaja Niilo Kemppe.
SAK ilmoitti maanantaina keskeyttävänsä neuvottelut yhteisestä työmarkkinaratkaisusta, jos Posti käyttää SOLin tai muiden henkilöstöpalveluyritysten vuokratyöntekijöitä Posti- ja logistiikka-alan unionin PAUn työnseisauksen alaisten töiden tekemiseen. Työnaseisauksen on ilmoitettu alkavan torstaina, ellei sitä ennen päästä sopuun.
Kemppe pitää SOLin joutumista työtaistelun keskiöön ikävänä, mutta korostaa, että asiakkaiden kanssa tehdyt sopimukset ovat etusijalla yhtiön toiminnassa. Tämä koskee myös Postin kanssa tehtyä sopimusta.
- Meillä on satojen asiakasyritysten kanssa sopimuksia, emmekä ole yhdenkään kanssa rikkoneet sopimusta. Emme halua rikkoa sitä tässä Postinkaan tapauksessa, Kemppe sanoi STT:lle.
SAK arvioi maanantaina, että SOL rikkoo Henkilöstöpalveluyritysten liiton sääntöjä, joiden mukaan henkilöstöpalveluyritykset eivät saa vuokrata laillisen työtaistelun kohteena olevaan yritykseen työntekijöitä.
Kemppe myöntää SAK:n arvion oikeaksi, mutta sanoo asiakassopimusten nousevan toimialan yhteisiä sääntöjä tärkeämmiksi.
- Tässä voi tehdä vastakysymyksen, että pitäisikö meidän sitten rikkoa asiakassopimusta, Kemppe sanoo.
Kempen mukaan SOL saattaa joutua sääntörikkomuksen vuoksi Henkilöstöpalveluyritysten liiton sanktioiden kohteeksi ja saattaa jopa joutua eroamaan liitosta.
- Mutta ei mennä tässä nyt asioiden edelle. Toivotaan, että asiat ratkeavat parhain päin.
Hakusaarto ei hätkäytä
Palvelualojen ammattiliitto PAM julisti SOLin maanantaina hakusaartoon tukeakseen PAUn työehtosopimusneuvotteluja. Uutinen ei Kemppeä ilahduta, mutta hän ei usko, että hakusaarrolla on suuria vaikutuksia SOLin toimintaan.
Kemppe muistuttaa, että SOLilla on rekrytointijärjestelmissään noin 75 000 työhakemusta.
- Uskon, että tarvittavat työntekijät löytyvät kyllä.