Entistä useampi työntekijä kokee, että ei voi riittävästi vaikuttaa työnsä järjestelyihin, kertoo SAK:n jäsentutkimus. Kaksi vuotta sitten vaikutusmahdollisuuksiinsa tyytymättömiä oli joka kymmenes, nyt joka neljäs.
Toisaalta huoli työn terveys- ja turvallisuushaitoista on selvästi vähentynyt. Sen sijaan kiire koetaan edelleen suurena ongelmana.
Tutkimuksen perusteella sairauspoissaoloja on selvästi vähemmän niillä työpaikoilla, jotka ihmiset kokevat hyviksi. Hyvien ja keskinkertaisten työpaikkojen työntekijöistä yli puolet ei ole ollut lainkaan sairauslomalla viimeisen vuoden aikana. Huonoiksi koetuissa työpaikoissa taas noin kolmasosa työntekijöistä on selvinnyt ilman sairauslomia.
Kyselyyn haastateltiin keväällä 1 200 ihmistä, jotka ovat SAK:hon kuuluvien ammattiliittojen jäseniä.