Rohkea Ranua -slogania käyttävä Ranuan kunta teetti talvella Taloustutkimuksella asukas- ja yritystutkimuksen osana kuntastrategian valmisteluun liittyvää lähtötietojen kartoitusta.
Tutkimukseen vastanneet 200 kuntalaista ja 20 yrittäjää antoivat keskimäärin melko heikon arvosanan kunnan rohkeudelle kehittää toimintaansa ja tarttua uusiin ideoihin.
Kunnan kehittämispäällikkö Riikka Tuomivaara, onko kyselyn tuottama melko heikko arvosana mielestäsi oikeudenmukainen? Miten tuloksiin on reagoitu?
– Tämä on kuntalaisten kokemus toiminnasta. Sellaisenaan se on oikeudenmukainen. Tulos on innoittanut meitä tarkastelemaan toimintoja ja kehittämään viestintää siten, että tekeminen saadaan esille monikanavaisesti. Tavoitteena on, että uusiin ideoihin ja toimintoihin tarttuminen on vuorovaikutteista ja että kokemus muuttuu positiivisemmaksi.
Kuinka rohkeana kunnan organisaatiossa pidetään kunnan kehittämisen meininkiä?
– Kehittämisen meininkiä pidetään erittäin rohkeana. Valtakunnallisesti haastavista kuntien taloustilanteista huolimatta Ranuan kuntaan on palkattu uusia työntekijöitä kehittämään toimintoja. Ranua tarttuu rohkeasti ajan ilmiöihin ja hakee asioille parhaat ratkaisut.
Asukastutkimuksen tulosten perusteella eniten pohdittavaa Ranualla on työpaikkatarjonnassa, paikkakunnan houkuttavuudessa tulomuuttajien näkökulmasta ja kuntalaisten kiinnostuksessa osallistua kunnan kehittämiseen. Mitä voitaisiin tehdä kuntalaisten kiinnostuksen lisäämiseksi?
– Viestinnän monikanavaisuutta kehitetään jatkuvasti, ja selkokielisyyteen kiinnitetään huomiota. Vuorovaikutusta lisätään entisestään ja huolehditaan, että jokainen tulee kuulluksi ideoineen. Esimerkkinä Google Play –kaupasta tai App Storesta ladattava Ranua -mobiilisovellus helpottaa kuntalaisia seuraamaan hankintoja, päätöksentekoa ja tekemään aloitteita. Toivomme, että työpajat ja tilaisuudet innostavat ja onnistumme toteuttamaan ne osallistujille merkityksellisinä. Ylläpidämme ranualaista meemiä, Mitä uutta -ajattelua.