Hallitus osoitti tällä viikolla jämäkkyyttä, mutta maan talouteen ja työttömyyteen poliitikkojen ryhtiliike ei vielä vaikuta. Sekä Nokia että Outokumpu kertoivat irtisanovansa satoja työntekijöitä. Irtisanomiset ulottuvat myös Lappiin.
Nokia kertoi tavoittelevansa 900 miljoonan euron säästöjä Alcatel-Lucent kaupan seurauksena. Suomessa irtisanottavien määrä voi nousta jopa 1300 työntekijään. Väkeä on tarkoitus vähentää Espoossa, Oulussa ja Tampereella.
Teräsjätti Outokumpu on ollut pitkään alamäessä ja väen vähentäminen jatkuu. Vaikka Tornion tehtaan kannattavuus on parantunut, edessä ovat taas yt-neuvottelut. Yhtiön mukaan vähennystarve on Suomessa enintään 140 työntekijää. Lisäksi yhtiö aikoo ulkoistaa Tornion tehtaalla noin sata työntekijää.
Toimitusjohtaja Roeland Baanin piti torstaina tavata Tornion työntekijöitä, mutta tapaamisesta ei tullut mitään. Työntekijät lähtivät työpaikaltaan vastalauseena irtisanomisille. Tuotannon keskeyttäminen maksaa yhtiölle miljoonia euroja.
Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malisen mielestä Outokummun tapaus osoittaa, että irtisanominen on tehty Suomessa liian houkuttelevaksi. Irtisanomisen kustannukset lankeavat meillä valton maksettavaksi, Ranskassa niistä vastaa yhtiö.
Nokian tapauksessa Ranska näyttääkin pärjäävän muita paremmin. Alcatel-Lucent-kaupan yhteydessä Nokia lupasi Ranskan valtiolle ja ammattiyhdistysliikkeelle, että se pitää työvoiman nykytasolla kaksi vuotta. Vaikka yhtiö irtisanoo myös Ranskassa, se aikoo palkata 500 tutkijaa ja insinööriä irtisanottavien tilalle.
Tiukalla irtisanomissuojalla on ikävä kääntöpuoli. Ranskassa irtisanomissuoja on erittäin korkea, mutta niin on työttömyyskin. Työttömyysaste on pysytellyt 10 prosentin yläpuolella jo vuosia. Nuorisotyöttömyys kohoaa 25 prosenttiin.
Saksassa ja Tanskassa työttömyysturva on Ranskaa heikompi, mutta työttömyys on Ranskaa matalampi. Ihmiset työllistyvät nopeasti. Kynnys uuden työntekijän palkkaamiseen ei ole niin korkea kuin Ranskassa, koska kannattavuuden heikentyessä työntekijästä pääsee myös eroon.
Työmarkkinoiltaan jähmeä Ranska ei kelpaa mallimaaksi nyt, kun Suomi yrittää nousta ylös taantumasta. Mallia kannattaa ottaa niistä maista, joissa työmarkkinat ovat joustavat.