Viimeisen vuoden aikana on käyty keskustelua työmarkkinajärjestelmämme toimivuudesta. Vaikeassa taloudellisessa tilanteessa nykyisen toimintatapamme ongelmat ovat tulleet kaikkien nähtäville.
Ammattiliittojen on ollut vaikea sopeutua tilanteeseen, jossa joustavuutta tulisi lisätä ja työehtojen tasoa reivata alaspäin. Neuvottelujärjestelmän kriisi on ruokkinut yhteiskunnallista epävarmuutta.
Pattitilanteessa apuun on huudeltu vanhoja työmarkkinakonkareita ja muisteltu menneiden vuosikymmenten kulta-aikoja, jolloin sekä neuvoteltiin että sovittiin asioista hyvässä hengessä ja yhteisymmärryksessä venettä keikuttamatta.