Perhepäivähoitajat ovat siirtyneet työaikalainsäädännön piiriin. Muutos oli hyvä, koska myös perhepäivähoitajien jaksamista ja työhyvinvointia edistetään. Tilanne on muodostunut problemaattiseksi varahoidon osalta – jos kunnallisessa perhepäivähoidossa työskentelevä pitää hänelle kuuluvat vapaat, lapset käyvät välillä päiväkodissa. Toisaalta jos perhepäivähoitajat lähtevät seteliyrittäjiksi, tavoite panostaa työhyvinvointiin on vaarassa murentua.

Pakotettuna tällaista siirtymistä yksityisiksi palveluseteliyrittäjiksi voi kutsua pakkoyrittäjyydeksi, koska työ on muutoin samaa kuin palkansaajana, mutta yrittäjä kantaa itse vastuun sosiaaliturvasta, työterveydestä ja talousasioista.