Rovaniemen kaupunki on onnistunut tällä vuosikymmenellä vähentämään tuntuvasti henkilöstönsä sairauspoissaoloja.
Vuonna 2009 kaupungin työntekijät olivat sairauslomalla keskimäärin 22,1 kalenteripäivää. Viime vuonna sairauslomapäiviä oli 17,7.
Vuosia jatkunut hyvä suuntaus tosin taittui viime vuonna. Vuonna 2014 sairaslomapäiviä oli 17,3.
Tornio on Rovaniemen tavoin kyennyt selvästi pudottamaan väkensä sairauspoissaoloja. Tornion työntekijä oli viime vuonna sairauslomalla keskimäärin 14,5 kalenteripäivää.