Pak­ko­lait vai työ­mark­ki­na­so­pu?

Kilpailukyvyn parantaminen sattuu palkansaajaan joka tapauksessa. Iso kysymys on, miten kipu jakautuu.

Kipeää tekee. Varmaa on, että toimet Suomen kilpailukyvyn parantamiseksi kirpaisevat palkansaajaa, tehdään ne sitten hallituksen niin sanottujen pakkolakien tai työmarkkinasovun kautta.

Puntarissa ei ole ainoastaan se, kumpi malli on euroissa mitattuna suurempi. Iso kysymys on, miten kipu jakautuu.

Lännen Median selvitysten mukaan yhteiskuntasopimus leikkaisi 3 000 euroa kuussa eli 37 500 euroa vuodessa ansaitsevien nettotuloista vuodessa noin 650–750 euroa, jos sopu syntyisi nyt pöydässä olevista aineksista.

Tarjous vain nyt

Saat digin _maksutta_ 2 viikkoa

Ilmoita asiavirheestä