SAK:n edustajiston Tytti Pernu syyttää Suomen Yrittäjien (SY) toimintaa vastuuttomaksi (LK 7.4.) ja viittaa siihen, ettei SY hyväksynyt vuonna 2016 Sipilän hallituksen esittämää paikallisen sopimisen mallia.
SY ei hyväksynyt silloisen kilpailukykysopimuksen kompromissiesitystä, koska se olisi käytännössä johtanut sekä työnantajien että työntekijöiden järjestäytymispakkoon.
Mallin mukaan sopijaksi olisi kelvannut vain ammattiliittoon kuuluva luottamusmies. Siten työntekijöille olisi syntynyt velvoite järjestäytyä ammattiliittoon, jotta sopiminen olisi ollut mahdollista.
Malli ei olisi laajentanut paikallista sopimista, vaan tehnyt sen käytännössä mahdottomaksi. Valtaosassa suomalaisista työpaikoista ei ole luottamusmiehiä, joten paikallinen sopiminen olisi jäänyt kuolleeksi kirjaimeksi.
Kuitenkin pienillä työpaikoilla keskinäinen luottamus, avoimuus ja tiedonkulku – eli paikallisen sopimisen perusedellytykset – ovat työ- ja elinkeinoministeriön työolobarometrin mukaan vuodesta toiseen parhaalla tasolla.
Suomessa jokainen työnantaja ja työntekijä voi vapaasti päättää, kuuluko liittoihin. Lain edessä työntekijöiden ja työnantajien on kuitenkin oltava yhdenvertaisia järjestäytymisestään riippumatta.
Näin ei työmarkkinoilla ole ollut, vaan järjestäytymättömät yritykset ja työntekijät ovat olleet sivustakatsojan roolissa.