Paikallisen sopimisen kylkiäisenä on tarkoitus vahvistaa henkilöstön asemaa yritysten päätöksenteossa. Asia on kirjattu osaksi kolmikantaisen työryhmän toimeksiantoa.
Stora Enson Oulun tehtaiden pääluottamusmiehen Olli-Pekka Kaikkosen mukaan työntekijöiden aseman vahvistamisen pitäisi tarkoittaa tasavertaista oikeutta olla mukana yhtiön johtoryhmän ja divisioonien päätöksenteossa.
- Tasavertainen asema parantaisi luottamusta, hän toteaa.
Kaikkosen mukaan ei ole kuitenkaan realistista odottaa, että työntekijät saisivat pörssiyhtiön hallituksessa tasaveroisen aseman.