Rovaniemen kaupunki aloittaa koko henkilöstöään koskevat yt-neuvottelut elokuussa. Kaupunginhallitus päätti asiasta kokouksessaan tiistaina.
Päätös tehtiin kaupunginjohtaja Esko Lotvosen pohjaesityksen mukaan ja se oli yksimielinen. Kaupunginhallituksen puheenjohtajan Liisa Ansalan (kesk.) mukaan asiasta ei käyty kokouksessa juurikaan keskustelua.
–Esityksessä oli aika tarkkaan kerrottu talouden realiteetit.
Yli 50 henkilötyövuoden vähennys
Yt-neuvottelujen tarkka alkamispäivä on 5. elokuuta. Neuvottelut kestävät lain vaatimat kuusi viikkoa.
–Sen jälkeen palataan päätöksenteon äärelle ja katsotaan, mitkä toimenpiteet toteutetaan, Ansala sanoo.
Tavoitteena on saavuttaa 2,5 miljoonan euron vuosittain säästö. Laskennallisesti se tarkoittaa noin 52 henkilötyövuotta.
Esityksen mukaan irtisanomisia pyritään välttämään erilaisilla järjestelyillä, mutta ne ovat silti mahdollisia.
Neuvottelut käydään taloudellisin ja toiminnallisin perustein. Toiminnallisen perusteen yt-neuvotteluille antaa muun muassa kaupungissa valmistelussa oleva organisaatiouudistussuunnitelma.
Valmistelua on tarkoitus jatkaa mallilla, jossa mukana on kolme toimialaa: elinvoiman, hyvinvoinnin ja perusturvan toimiala. Nykyiset aluelautakunnat aiotaan korvata alueneuvostolla.
Piti aloittaa jo keväällä
Kaupungin henkilöstön yt-neuvottelut oli alun perin tarkoitus aloittaa jo keväällä. Kaupunginjohtaja halusi kuitenkin etsiä vielä muita säästötoimenpiteitä ja lykätä päätöstä yt-neuvottelujen aloittamisesta syksyyn.
Nyt hän kuitenkin esitti itse kaupunginhallitukselle, että neuvottelut aloitettaisiin jo elokuussa.
Rovaniemen kaupunki on rypenyt jo vuosia pahoissa talousvaikeuksissa. Tilanne paheni viime syksynä, kun kaupunginvaltuusto kaatoi hallituksen esittämän veronkorotuksen eikä merkittäviä säästöpäätöksiä saatu puheista huolimatta aikaan.
Rovaniemen kaupunki tähtää tulevina vuosina noin 50 miljoonan euron säästöihin.
Lue lisää aiheesta: