Nollatuntisopimuksista ja vaihtelevan työajan käytöstä on tulossa tiettyjä pelisääntöjä lakiin. Eduskuntaan edenneen esityksen perusteella työntekijä voisi esimerkiksi olla tietyin ehdoin oikeutettu viikoittaiseen vähimmäistuntimäärään. Automaattista oikeutta ei kuitenkaan olisi.
Työelämä- ja tasa-arvovaliokuntaan lähetetty esitys ei kiellä nollatuntisopimusten käyttöä. Esityksen perusteella vaihtelevaa työaikaa koskeviin linjauksiin vaikuttaisivat työntekijä- ja työpaikkakohtaiset olosuhteet.
Työministeri Jari Lindström (sin.) pitää tärkeänä, että asiasta ylipäätään linjataan laissa.
– Kuten moni täällä (salissa) esitti, tämä (lakiesitys) ei ole täydellinen, mutta tämä on ensimmäinen kerta, kun on tuotu pelisäännöt tähän asiaan, Lindström sanoi suuressa salissa.