Verkkoyhtiö Nokian uusimmat yt-neuvottelut eivät tulleet yllätyksenä historiallisen yrityskaupan jälkimainingeissa. Märkä rätti työntekijöiden kasvoille oli kuitenkin irtisanomisten laajuus: Suomesta voi lähteä lähes viidennes työntekijöistä eli 1 300 ihmistä.
- Ihmiset ovat järkyttyneitä ja kiukkuisia. Suomeen osuvat vähennykset tuntuvat kohtuuttomilta, kertoi Espoon Nokian ylempien toimihenkilöiden luottamushenkilö Tuula Aaltola .
Vähennyksistä puolet osuu Espooseen, eli noin 3 500 työntekijästä lähtee arviolta 650. Oulun ja Tampereen toimipisteistä poistetaan reilut 300 kummastakin.
Taustalla on Nokian yhdysvaltalais-ranskalaisen Alcatel-Lucentin osto. Suomen nokialaisten kahvipöydissä on kaupan julkistamisesta saakka pidetty varmana, että yt-kutsu tulee, sanoi Oulun Nokian ylempien toimihenkilöiden luottamusmies Risto Lehtilahti .- Aika iso yllätys, että se on noinkin suurinumeroinen tuo Suomea koskeva luku, Lehtilahti ihmetteli.
Vähennyksiä tulee muuallakin, vaikka tarkkoja määriä Nokia ei kertonut. Ranskalaismedian mukaan Ranskasta lähtee 400 paikkaa vuoteen 2018 mennessä. Uutistoimisto Reuters puolestaan kertoi Saksasta karsittavan peräti 1 400 työpaikkaa.
Nokia aikoo saada Alcatel-Lucent-kaupalla 900 miljoonan euron synergiaedut vuonna 2018. Päällekkäisiä palveluita sekä tuotteita karsitaan ja yhtiön tehokkuutta lisätään.
Suomessa tämä tarkoittaa ainakin leikkauksia toisen ja kolmannen sukupolven matkapuhelinverkkojen kehitykseen, kertoi Nokian maajohtaja Tommi Uitto .
- Verkot ovat niiltä osin maailmalla hyvin pitkälti valmiita. Operaattorit investoivat tällä hetkellä 4g:hen, jossa meillä menee hyvin. Ja nyt on tavoitteena olla mahdollisimman vahva 5g:ssä, Uitto sanoi.
Suomi on yhä tärkeä maa Nokian tutkimus- ja kehitystyölle, jota tehdään myös vastedes Espoossa, Oulussa ja Tampereella. Pääkonttoriakaan ei olla Espoosta viemässä mihinkään, päinvastoin: Pariisista tuodaan Alcatel-Lucentin pääkonttoritoiminnot Espooseen.
Kunkin suomalaisen Nokia-kaupungin erikoistumista terävöitetään. Esimerkiksi Oulu keskittyy muun muassa 5g-verkkoihin.
Yhtiön miettiessä strategiaansa työntekijöillä on huoli työstä ja elannosta. 1 300 uutta potentiaalista työtöntä herätti myös hallituksen. Työministeri Jari Lindström (ps.) ja elinkeinoministeri Olli Rehn (kesk.) lupasivat, että neuvonta- ja tukipalveluita tarjotaan kaikille irtisanottaville. Lisäksi Euroopan globalisaatiorahaston mahdollisuudet tukea irtisanottavien työllistymistä selvitetään pikaisesti.
Pääministeri Juha Sipilä (kesk.) piti yt-uutista harmittavana ja toivottavasti viimeisenä Nokialta.
- Monilla paikkakunnilla on tehty hyviä toimia sen eteen, että syntyy uusia työllistäviä yrityksiä, Sipilä sanoi Nokian aiempiin irtisanomisiin viitaten.
Nokia ehdottaa irtisanottaville tukiohjelmaa. Työntekijöiden edustajat kiittelivät aiempia ohjelmia erittäin hyvinä.
Yt-pöytiin istahdetaan ensi kertaa viikon päästä. Moni nokialainen toivoo, että irtisanottavien määrä putoaa reippaasti 1 300:sta. Näin on käynyt aiemminkin.
Tässä vaiheessa kaihertaa kuitenkin epätietoisuus siitä, mistä yhtiö karsii.
- Olenko minä siinä kohteessa vai en? Sitä tietoa henkilöstö nyt odottaa, summasi Oulun luottamusmies Risto Lehtilahti.
Nokia on jakanut potkuja raskaalla saappaalla
2010–2012 Nokiassa ja verkkoyhtiö Nokia Siemens Networksissä käytiin lukuisia yt-neuvotteluja, joissa lähti tuhansia. Henkilöstö Suomessa väheni 19 800:sta 14 700:aan.
Henkilömäärä väheni myös ulkoistusten takia. Nokialta siirtyi esimerkiksi syksyllä 2011 konsulttiyhtiö Accenturelle 1 200 Suomen-työntekijää. Accenture antoi myöhemmin potkut lähes 300:lle. "Irtisanomisten ulkoistamista" käytettiin yt-neuvotteluissa myös myöhemmin.
Kesällä 2012 Nokia ilmoitti yt-neuvotteluista, joissa oli määrä vähentää Suomesta jopa 3 700 työntekijää. Lopulta vähennykset jäivät yhtiön mukaan hieman alle 3 000:n.
Tammikuussa 2013 NSN kertoi, että 300 työntekijää oli lähtenyt vapaaehtoisesti, kun heille oli tarjottu tukipaketteja.
Yhtiö ilmoitti syyskuussa 2013 myyvänsä matkapuhelinliiketoimintansa Microsoftille. Nokialta amerikkalaisyhtiöön siirtyneet työntekijät ovat käyneet läpi useita yt-kierroksia. Kesällä 2015 Microsoft kertoi 2 300 ihmisen vähennyksistä.
Nokian keskiviikkoiset yt-uutiset otettiin Oulun ja Tampereen johdossa vastaan vakavina, mutta maailmanlopun tunnelmien sijaan vallalla oli kaikesta huolimatta vahva usko tulevaisuuteen. Kaupungit ovat kokeneet kipeitä kolhuja, kun it-alan jättiläiset ovat myllänneet toimintojaan uusiksi.
- Kyllähän tässä osattiin odottaa, että jonkinlaisia järjestelyitä tulee, kun tuottavuutta haetaan, sanoo Oulun kaupunginjohtaja Matti Pennanen. Aikaisemmista irtisanomisista Oulu on noussut aina jaloilleen, ja Pennasen mukaan it-osaajista on ollut viime aikoina jopa pulaa.
- Meidän täytyy nyt vain yhdessä lähteä rakentamaan näille ihmisille tulevaisuutta ja selvittää ne tarpeet, joita yrityksillä on.
Nokia säilyy Oulussa vahvana jatkossakin, ja Pennasen mukaan seutu pysyy yhtenä maailman johtavana alueena teknologiateollisuudessa.
- Totta kai näiden (irtisanottavien) ihmisten kannalta se on aina vaikea ja raskas tilanne.
Pennanen muistuttaa, että nelisentuhatta it-alan ihmistä on vaihtanut Oulun seudulla työpaikkaa viiden vuoden aikana.
- Meille on syntynyt paljon uusia yrityksiä, ja tänne on tullut kansainvälisiä yrityksiä. Rakennemuutos on läpikäyty tällä sektorilla, ja voi sanoa, että olemme back to business erittäin vahvasti.
Pormestari Anna-Kaisa Ikosen mukaan irtisanotuille it-osaajille on tähän saakka löytynyt hyvin töitä Tampereelta.
- Tilanne on kahtalainen. Toisaalta meillä on korkea työttömyys, mutta samaan aikaan täällä on paljon lupaavaa toimintaa, nousevia startup-yrityksiä ja ylipäätään paljon it-puolen innovatiivisuutta.
Tampereelle on syntynyt viime vuosina paljon peliteollisuutta. Muista lupaavista aloista Ikonen mainitsee älyliikenteen ja älykkäät työkoneet.
Ikosen mukaan kaupunki on lähtenyt valmistelemaan iskua pehmentäviä toimia aikaisempien vuosien malliin. Kaupungin roolina on ollut auttaa yrityksiä ja osaajia löytämään toisensa. Tilaisuudet ovat vaihdelleet "aamupuurotapaamisista" korkeamman profiilin tapahtumiin.