Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy kantelee EU-komissiolle hoitajien varallaolojärjestelmästä. Järjestön mukaan Suomen työaikalainsäädäntö on ristiriidassa EU:n työaikadirektiivin kanssa.
Tehyn mukaan hoitajien täytyy varallaolovelvollisuuden takia lähteä hyvin usein vapaa-aikana töihin, mikä on järjestön mukaan johtanut henkilöstön uupumiseen ja lisääntyneisiin sairauslomiin. Hoitajia on myös lähtenyt töihin muille aloille.
– Meidän nähdäksemme EU:n työaikadirektiiviä ei ole implementoitu oikein Suomen lainsäädäntöön, Tehyn edunvalvontajohtaja Else-Mai Kirvesniemi sanoi STT:lle.
– Henkilöt saattavat joutua tekemään monta viikkoa putkeen työtä ilman, että he saavat lepotaukoa siihen väliin. Tällöin meidän käsityksemme mukaan Suomen laki ei vastaa EU:n direktiiviä, Kirvesniemi jatkaa.
Kirvesniemi ei osannut vielä arvioida Tehyn EU-kantelun aikataulua. Hänen mukaansa kantelun valmistelu on aloitettu Tehyssä jo viime vuoden puolella.
– Näitähän ei voi roiskaista päivässä tai kahdessa eteenpäin, vaan nämä vievät oman aikansa.
"Meilahdessa jäävuoren huippu"
Sairaalassa työskentelevien hoitajien ohella varallaoloon liittyvät ongelmat koskevat Kirvesniemen mukaan myös sairaankuljetuksessa työskenteleviä ensihoitajia.
Helsingin Sanomat kirjoitti Meilahden sairaalan leikkausosaston hoitajien jaksamisongelmista keskiviikkona. Kirvesniemen mukaan HS:n juttu kirvoitti Tehyn julkistamaan kanteluaikomuksensa.
– Tämä Husin esimerkki on vain jäävuoren huippu. Tämä varallaolo on Suomessa laajasti käytetty malli. Se on erittäin ongelmallinen, koska siinä ei lepoaika riittävällä tavalla toteudu.
Tehy on ajanut valmisteilla olevaan työaikalakiin muutosta, jossa varallaolo laskettaisiin työajaksi.
– Valitettavasti Tehyn näkemystä ei ole huomioitu ja lakiesityksessä varallaoloa ei lueta edelleenkään työajaksi, vaikka se vaikuttaa työntekijän vapaa-aikaan merkittävästi, Kirvesniemi sanoo.