Perhe- ja peruspalveluministeri Juha Rehula (kesk.) rauhoittelee yhtiöittämistä pelkäävää sosiaali- ja terveydenhoitoalan henkilöstöä. Rehula vakuuttaa, että henkilöstön asemasta huolehditaan sote-uudistuksessa.
Esimerkiksi Tehyn puheenjohtaja Rauno Vesivalo on arvioinut, että yhtiöittäminen sisältää henkilöstön kannalta isoja epävarmuustekijöitä. Vesivalon mukaan yhtiöittämis- ja kilpailuttamisvelvoitteet merkitsevät käytännössä lisääntyvää epävarmuutta työsuhteiden jatkuvuudesta. Yli 400 organisaatiota ja 215 000 henkilötyövuotta siirtyy maakunnille vuoden 2019 alusta alkaen.
- Valmistelun lähtökohtana on, että kuntien ja kuntayhtymien sote-palveluja tuottava henkilöstö siirtyy liikkeenluovutuksen periaatteella maakuntien palvelukseen. Liikkeenluovutustilanteissa henkilöt siirtyvät luovutuksensaajalle automaattisesti niin sanottuina vanhoina työntekijöinä, eli sopimuksissa olemassa olevine ehtoineen, Rehula painottaa.
Perhe- ja peruspalveluministerin mukaan sosiaali- ja terveydenhuollon aloilla työskentelevien ei tarvitse olla huolissaan työllisyydestään. Töitä tulee ministerin mukaan riittämään, vaikka käyttöön otettaisiin uusinta tekniikkaa ja digitalisaation etuja.
- Tarvitsemme tekeviä käsiä sosiaali- ja terveydenhuollossa ja myös niiden tukipalveluissa tulevina vuosina.
Rehula painotti, että sote-uudistuksen muutokset tehdään alueilla ja alueet tulevat tarvitsemaan muutostukea. Rehulan mukaan sotesta tulee sitä parempi, mitä pidemmälle asia on alueilla mietitty paikallisista näkökulmista. Alueellisissa valmisteluryhmiin ministeri kehottaa nimeämään henkilöstön, kolmannen sektorin ja yrittäjien edustajia.
Rehula puhui keskustan vihreän vapun tilaisuuksissa vappuaattona Raahessa ja Oulussa.
Kirsi Turkki Lännen Media