Mitä tarkoittaa työehtoshoppailu, SAK:n päälakimies Timo Koskinen?
– Se tarkoittaa lähinnä sitä, että kun on olemassa joku yleissitova työehtosopimus, työnantaja saattaa päättää, että he vaihtavat työehtosopimusta ja sopimusosapuolta. Sitä on aika tavalla viime aikoina harrastettu.
Onko se laillista?
– Se on sinällään ihan laillista, jos vanha ja uusi sopimusosapuoli ovat kyseisen alan toimijoita ja järjestäytyneisyyskin on tulossa kuntoon.
