Euroopan talousveturissa Saksassa työajat ja -palkat joustavat yrityksissä tilanteen mukaan, mikä selittää osaltaan Saksa-ilmiötä.
Saksalaisten yritysten työntekijät venyttävät työpäiviään pitemmiksi silloin, kun työtä on normaalia enemmän.
Vastaavasti palkkoja voidaan alentaa nopeastikin, jos yrityksellä alkaa mennä huonommin.
Malli toimii, koska työntekijät ja työnantaja luottavat toisiinsa. Tästä kertoo sekin, että työntekijät saavat olla mukana päättämässä yritystä koskevista asioista.