Haettaessa ratkaisumalleja vaikeaan työllisyystilanteeseen kuulee usein termin "heikon tuottavuuden työpaikat". Tahot, jotka termiä mielellään käyttävät, ovat usein niitä, joille maksetaan erittäin hyvää palkkaa jokseenkin tuottamattomasta työstä.
Ei se, että jostain työstä maksetaan huonoa palkkaa, tarkoita sitä, että työ olisi tuottavuudeltaan heikkoa.
Suuri ongelma on tuottavuuden määrittelyn vaikeus. Miten mitataan kansanedustajan työn tuottavuus, kun kansan silmissä työ näyttäytyy istumisena tuppisuuna tai poissa työpaikalta olemisena? Miten tuottavaa on Nordea-pankin hallituksen puheenjohtajan työ, kun hän itse sanoo, ettei oikeasti enää työskentele lainkaan, vaikka saa miljoonien tulot?
Tuottavuus on osa kilpailukykyä.