Nollatuntisopimus on modernin ajan orjatyösopimus, jossa työnantaja siirtää itselleen kuuluvan riskin työntekijän kannettavaksi. Kemin Matkailu Oy vastaakin allekirjoittaneen valtuustoaloitteeseen seuraavasti: Näemme, että nollatuntisopimus on osa yhtiön riskienhallintaa.
Henkilöstön näkökulmasta ei ole reilua, että Kemin kaupungin omistamat yhtiöt harjoittavat erilaista henkilöstöpolitiikkaa kuin itse kaupunki.
Henkilöstö- ja omistajapolitiikan lähtökohtana on Kemin kaupungin strategia. Omistaja ohjeistaa miten yhtiössä tulee toimia, jotta tavoite, eli omistajan Kemin kaupungin etu toteutuu. Voimassa olevassa Kemin kaupungin strategiassa painotetaan osaavaan, motivoituneeseen ja hyvinvoivaan henkilöstöön.
Kunnan elinvoiman näkökulmasta pitkäjänteinen kehittämistyö ja laadukas henkilöstöpolitiikka ovat tärkeitä. Henkilöstön aseman lisäksi kuntakonserniin kuuluvien yhtiöiden työ ja työolosuhteet ovat vaalimisen arvoisia.
Puhtaasti liiketaloudellisesti perustetun osakeyhtiön tavoite on osakeyhtiölainmukaisesti voiton tuottaminen yhtiön omistajille. Kuntaomisteisessa yhtiössä, kuten Kemin Matkailu Oy, tavoitteet ja päämäärät ovat usein monitahoisempia. Erilaisten intressien yhteensovittaminen onnistuu parhaiten yhteisten strategisten tavoitteiden ja linjausten kautta.
Monet kunnat ovat viime vuosina yhtiöittäneet palvelujaan. Yhtiöittäminen ei poista kuntien vastuuta siitä millaista henkilöstöpolitiikkaa yhtiö harjoittaa.
Kemin demarit tekivät vuonna 2016 keväällä valtuustoaloitteen koskien henkilöstön asemaa ja nollatuntisopimusten kieltämisestä Kemin 100-prosenttisesti omistamissa konserniyhtiöissä.
Sdp:n mielestä julkisomisteisten yhtiöiden tulee olla henkilöstön osallistumisen edelläkävijöitä. Henkilöstön tiedonsaanti- ja osallistuminen yhtiöiden hallituksiin tulee nähdä konserniyhtiöiden ja omistajan voimavarana ja menestystekijänä, eikä ristiriitarakennelmana.
Konserniyhtiöiden henkilöstön edustusta koskevan valtuustoaloitteen päätöksentekoon tuonnista äänestettiin. Demarit hävisivät äänestyksen ja päätökseksi tuli, että asia valmistellaan kevään 2017 aikana. Valmistelu ilmeisesti jatkuu ja sitä siis odotellessa.
Henkilöstön edustusta yhtiöiden hallituksissa pitävät tärkeänä maamme puolueista Sdp ja vasemmistoliitto, ja työmarkkinajärjestöistä SAK, STTK sekä Suomen yrittäjäjärjestö. Nollatuntisopimuksia vastustavat valtakunnallisesti Sdp, vasemmistoliitto, vihreät, SAK, STTK, sekä Akava.
On niin Kemin kuin myös sen omistamien yhtiöiden etu, että nollatuntisopimukset kielletään ja henkilöstö saa ansaitsemansa edustuksen kaupungin 100 % omistamien yhtiöiden hallituksiin.