Sain esimieheltä tiedoksiannon: joko otan lain vaatiman influenssarokotteen tai siirryn toisiin tehtäviin. Olen työskennellyt työpaikassani lastensuojelussa 11 vuotta. Rakastan työtäni. Olen siinä hyvä sekä esimieheni että asiakkaiden antaman palautteen perusteella. Uskallan sanoa, että ansiokkaan työni myötä työnantajani eli kaupunki on välttynyt huostaanottojen tekemiseltä eli säästänyt pitkän pennin.
Minut pakotetaan ottamaan influenssarokote, jonka tarpeellisuuden kyseenalaistan.