Korkein oikeus antoi jokin aika sitten tuomion, johon perehdyttyä jäi vaikutelma, oliko tuomioistuin ratkaisussaan täysin sivuuttanut sen, mitä työsopimuslaissa säädetään.

Korkeimman oikeuden ratkaisemassa tapauksessa oli kyse työntekijästä, jolla ei ollut laissa säädettyä kelpoisuutta työtehtävään (sosiaalityöntekijä) ja sen vuoksi kuntayhtymä oli palkannut työntekijän toistuvasti määräaikaisiin työsuhteisiin. Kuntayhtymällä oli tarve tällaiselle epäpätevän työntekijän työpanokselle vain tilapäisesti siihen saakka, kunnes tehtävään saatiin palkattua kelpoisuusehdot täyttänyt työntekijä.