Suomen työmarkkinat kehittyvät kohti yrityskohtaisuutta ja paikallista sopimista. Uudet työehtosopimukset mahdollistavat paikallisen sopimisen laajasti. Nämä mahdollisuudet kannattaa yrityksissä hyödyntää.

Vaikka liittojen väliset sopimukset on tehty, neuvottelukierros ei ole vielä valmis. Yrityksissä käytävät neuvottelut ovat vähintään yhtä tärkeä osa neuvottelutoimintaa kuin liittojen solmima työehtosopimus. On äärimmäisen tärkeää, että työpaikoilla tehdään hyvässä yhteistyössä paikallinen tilannearvio ja sen mukaiset ratkaisut.