Lapin Kansan kirjoitus lauantaina 27.4.2019, missä kaupunginjohtaja Esko Lotvonen valmistautuu perehdyttämään seuraajansa. Mielestäni Rovaniemi Lapin pääkaupunkina tarvitsee jatkossakin henkilön ja nuorekkaat osaavat kasvot, josta kaupunki tunnetaan.
Kaupunginjohtaja on kuin kapelimestari, joka johtaa orkesteriaan kaupungin hallintoa ja sen reilua 3000 henkilöstöön kuuluvaa ja hän edustaa kaupunkiamme lukuisissa erilaisissa tapahtumissa.
Rovaniemellä selvitetään parhaillaan kaupungin organisaation uudistamista, joka on tärkeä osa talouden- ja toiminnan uudistamisoihelmaa (TTU), jonka tarkoitus on virtaviivaistaa kaupungin ja luottamushenkilöiden nykyistä organisaatioita.
Tulevaa organisaatiouudistusta on käyty myös lävitse Uuuden sukupolven johtamisjärjestelmän (USO) koulutustilaisuuksissa. Yksi mielenkiintoisin elementti löytyy mahdollisen “nimeämisvaliokunnan” luomisena ja lausunnon antajana, jotta alansa osaavat luottamushenkilöt olisivat tulevissa kaupungille tärkeissä luottamustehtävissä.
Palatakseni tuleviin hakuprosessiin, jotka koskevat kaupungin ylintä johtoa heidän eläköitymisensä myötä, niin mielestäni kaupungin olisi suotavaa katsoa myös nykyistä henkilöstöä ja tarvittaessa tehdä sieltä nostoja.
Tämä olisi henkilöstöllekin hyvä merkki toimintatavasta, jossa kaupungin henkilöstöllä on mahdollisuus edetä tehtävissään aina ylimmälle portaalle saakka.
Kaupunginjohtajan seuraajasta puhuttaessa olen tuonut näkemykseni esille aikaisemminkin. Kaupungin henkilöstöstä löytyy hyvä, nuorekas ja tehtävän hallitseva ehdokas. Rovaniemi oli onnekas valitessaan henkilöstöpäälliköksi Antti Määtän, entisen Kolarin kunnanjohtajan.
Antti Määttä olisi mielestäni se tulevaisuuden kuva kaupungistamme, jonka mielelläni näkisin tulevana Rovaniemen kaupunginjohtajana. Hänellä on jo tarvittavaa kokemusta ja näyttöjä kuntahallinnon puolelta.