Rovaniemen taloustilanne on hankala. Eri hallinnonalat on ohjeistettu etsimään jopa 50 miljoonan euron säästöjä. Yhtenä säästökeinona on esitetty henkilöstön vähentämistä yt-neuvottelujen kautta.

Kaupunkiorganisaation rakennetta tai tehtäviä tuntemattomien on helppo heittää ilmaan epäilys turhista hallintohenkilöistä, laiskoista kaupungin duunareista tai päällekkäisiä tehtäviä hoitavista johtajista. Helposti unohtuu tosiasia, että valtaosa kaupungin henkilöstöstä on opettajia, lastenhoitajia, lastentarhanopettajia ja sosiaali- ja terveyspalvelujen ammattihenkilöstöä, jotka hoitavat lakisääteisiä tehtäviä.