Tutkimuksen mukaan monet yritykset haluavat itse kouluttaa vastapalkatun henkilön alalle. Heillä on siihen myös yrityskohtaiset koulutusohjelmat valmiina. Kuitenkin tarvetta nähdään esimerkiksi ICT-taitojen ja koulutusohjelmien uudistamiselle sekä “klikkauksen päässä olevien uusien taitojen” koulutuksille.

Lappia ja Redu voivat tarjota tutkintopohjaisia koulutuksia (oppisopimus) tai osia tutkintopohjaisista koulutuksista organisaatioiden henkilökunnalle. Niitä voidaan myös räätälöidä organisaation osaamisen tarpeisiin.