Lomalla sairastamisen kuuden päivän omavastuu astui voimaan huhtikuun alusta. Vuosiloman aikana sairastavalla työntekijällä on oikeus siirtää lomaansa kuuden omavastuupäivän jälkeen.
Maaliskuun loppuun asti työntekijöillä oli mahdollisuus siirtää vuosilomaansa, jos se oli keskeytynyt sairauden tai tapaturman takia. Lainmuutoksen arvioidaan tuovan 150 miljoonan euron säästöt työnantajille.
Muutokseen sisältyy perhevapaan lomakertymän pieneneminen. Jatkossa äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaan aikana vuosilomaa kertyy enintään kuudelta kuukaudelta.
Muutokset eivät koska julkisen sektorin työntekijöitä, joilla on työehtosopimuksissa sovittu toisin.