Hallitus haluaa helpottaa yksilöperusteista irtisanomista pienissä yrityksissä sen takia, että tällä tavoitellaan työllistämiskynnyksen alentamista. Näin perusteli työministeri Jari Lindström (sin.) eduskunnalle etenkin vasemmisto-oppositiota kaihertavaa päätöstä.
– Olennaista on sen arviointi, minkälaiset vaikutukset työntekijän rikkomuksella, laiminlyönnillä tai epäasiallisella käytöksellä on luottamussuhteeseen. Myös yrityksen koolla on tässä merkittävä asema. Näitä täytyy arvioida, Lindström vastasi kysymykseen, mitä ovat tulevaisuuden irtisanomisperusteet alle 20 työntekijän yrityksissä.
SDP:n Antti Rinteen mielestä se, että hallitus ei ole selvittänyt asiaa kunnolla lisää epävarmuutta työmarkkinoille ja synnyttää tilanteen, jossa ihmiset eivät tiedä, millä perusteella työsuhde voidaan päättää.
– Epävarmuustilanne ei ole millään tavalla myöskään yrityksien etu. Se lisää oikeudellista epävarmuutta, Rinne sanoi.
Lindströmin mukaan hallitus selvittää nyt, mitä yksilöperusteisen irtisanomisen osalta voidaan tehdä.
– Meillä on reunaehdot, jotka tulevat ILO-sopimuksesta, Euroopan sosiaalisista perusteista sekä Suomen perustuslaista. Ne antavat semmoiset reunaehdot, joiden ylitse ei tietenkään voida kävellä. Tämä antaa sen raamin. Sen lisäksi täytyy selvittää muiden EU-maiden työsuhdeturvasääntelyn sisältöä, erityisesti siitä näkökulmasta, onko tälle irtisanomisperusteelle asetettu erikokoisessa yrityksessä erilaisia vaatimuksia.
