Rovaniemi. Lapin yliopistossa on kehitetty henkilöstötuottavuuden peliteoria. Se mallintaa esimiestoiminnan vaikutuksia organisaation työhyvinvointiin ja talouteen.
Dosentti Marko Kestin vetämässä tutkimushankkeessa kehitetty peliteoria ja siihen rakentuva opetuspeli osoittavat esimiestyön tärkeyden työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kannalta. Peli soveltuu monenlaisten esimiestaitojen ja johtamisen harjoitteluun.
- Näitä on menestyksellä testattu jo Finaviassa, jossa tulokset ovat olleet erittäin lupaavia, tutkimusjohtaja Kesti sanoo.