Länsi-Pohjan sairaanhoitopiiri hakee parhaillaan tekijöitä neljään johtavaan virkaan. Haussa on johtajat kolmelle eri tulosalueelle, jonka lisäksi sairaanhoitopiiri hakee johtajaylilääkäriä.
Kyse ei ole kuitenkaan mistään johtavien viranhaltijoiden joukkopaosta, vaan innokas rekrytointi johtuu kuntien valtuustojen hyväksymästä uudesta perussopimuksesta. Sopimus astuu voimaan kesäkuussa, ja siinä on päätetty, että sairaanhoitopiirillä on kolme tulosaluetta. Nyt tätä päätöstä pannaan toimeen hakemalla kullekin tulosalueelle johtajat.
Hakuilmoitusten mukaan johtajien tehtäväalue voi muuttua ”valmistelussa olevien organisaatiomuutosten vuoksi”. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että johtajat aloittavat työnsä puhtaalta pöydältä.
– Tässä on kyse strategian mukaisesta kehittämisestä, kertoo sairaanhoitopiirin vs. johtaja Seppo Lehto.
Sairaanhoitopiirin hallituksen puheenjohtaja Martti Ruotsalaisen mukaan tulevien tulosaluejohtajien tehtävät muovautuvat kauden mukana. Tarkoitus on tehostaa järjestelmää.
Ulkoistuksesta huolimatta iso
Vaikka sairaanhoitopiirissä tehtiin mittava ulkoistus, jossa noin 800 työntekijää siirtyi Mehiläinen Länsi-Pohjan palvelukseen, on sairaanhoitopiiri edelleen merkittävän kokoinen organisaatio. Länsi-Pohjan sairaanhoitopiiri työllistää edelleen reilusti yli 400 henkeä.
Karkeasti ottaen Mehiläinen Länsi-Pohja otti hoitaakseen kaiken vuodeosastotoiminnan, mutta sairaanhoitopiirin hoidettavaksi jäivät edelleen muun muassa psykiatria ja ensihoito sekä tukipalveluja.
Kookkaimman vastuualueen saa hoitaakseen sosiaali- ja terveyspalveluiden johtaja. Seuraavaksi suurin tulosalue on tukipalvelut. Tukipalveluiden yhteydessä puhutaan myös logistiikan palveluista. Pienin hallintoalueista on hallintopalvelut.
Johtajien on määrä aloittaa samalla kun uusi perussopimus astuu voimaan kesäkuussa.
Lääkäripäällikkö lain mukaan
Terveydenhuoltolain mukaan sairaanhoitopiirillä on oltava vastaava lääkäri. Länsi-Pohjassa tästä tehtävästä vastaa johtajaylilääkäri.
Tällä hetkellä sairaanhoitopiirin vs. johtaja Lehto hoitaa myös johtajaylilääkärin tehtävää. Länsi-Pohjan johtajaylilääkäri on vaihtunut viime vuosina usean otteeseen.
Lehto puolestaan on virkavapaalla Varkauden kaupungin sosiaali- ja terveysjohtajan tehtävistä.
– Minun virkavapaani omasta toimestani on päättymässä, Lehto sanoo.
Tämän vuoksi myös johtajaylilääkärin virka on avattu hakuun. Länsi-Pohjan sairaanhoitopiirin johtaja Riitta Luosujärven virkavapaa Länsi-Pohjasta on päättymässä toukokuun lopussa.
Hallituksen puheenjohtaja Ruotsalaisen mukaan tarkoitus ei kuitenkaan ole, että tehtäviä yhdistettäisiin jatkossa. Luosujärvi on nykyisen tiedon mukaan palaamassa tehtäväänsä kesäkuussa.
– Tarkoitus on, että johtajaylilääkäri hoitaa ainoastaan johtajaylilääkärin tehtävää, Ruotsalainen toteaa.
Rekrytoinnit
Länsi-Pohjan sairaanhoitopiiri on parhaillaan rekrytoimassa kolme tulosaluejohtajaa ja johtajaylilääkärin.
Tulosaluejohtajat vastaavat alueidensa toiminnasta, tuloksellisuudesta ja taloudesta.
Tulosaluejohtajat toimivat kuntayhtymän johtavan viranhaltijan alaisina.
Johtajien tehtäviin kuuluvat myös alueidensa taloussuunnittelun ja muun resurssiohjauksen kehittäminen, henkilöstön työhyvinvoinnin johtaminen, sekä kilpailukyvyn kehittäminen sekä tuloksellisen toiminnan kehittäminen ja ylläpito.
Tulosalueita on kolme: sosiaali- ja terveyspalvelut, tukipalvelut ja talous- ja hallintopalvelut.
Terveydenhuoltolain 57 §:n mukaan terveydenhuollon toimintayksikössä on oltava vastaava lääkäri.
Vastaavan lääkärin on johdettava ja valvottava toimintayksikön terveyden- ja sairaanhoitoa.
Hakuilmoituksen mukaan Länsi-Pohja hakee ”aktiivista ja innostavaa johtajaylilääkäriä”.
Viranhaltijoiden on määrä aloittaa kesäkuun alusta.
Sairaanhoitopiirin perussopimuksen mukaan tulosalueiden johtajat valitsee hallitus.
Tulosalueiden johtajien tehtävät ja toimivalta määrätään valtuuston hyväksymässä hallintosäännössä.
Hallintosäännössä on mahdollista säätää toimielinten alaisista jaostoista.
