Kuntatyöntekijöiden työhyvinvointi on laskenut merkittävästi, käy ilmi Työterveyslaitoksen uudesta pitkittäistutkimuksesta.
Tutkimuksen mukaan kuntien työntekijöiden työuupumus on lisääntynyt ja sitoutuminen nykyiseen työpaikkaan heikentynyt. Myös työn imun koetaan laajalti vähentyneen.
Työterveyslaitoksen tutkimus kattoi 34 suomalaista kuntaa. Otantana oli 2 453 kuntatyöntekijää. Työntekijöitä seurattiin keväästä 2016 loppuvuoteen 2017.
Työterveyslaitoksen mukaan erityisesti pitkään valmisteltu maakunta- ja sote-uudistus on tuonut monenlaista epävarmuutta kuntatyöntekijöiden arkeen.
Yli 20 000 asukkaan kunnissa koettiin, että työtä haittaavat ilmiöt, kuten tiedon saamisen kankeus ja ristiriitaiset odotukset, olivat lisääntyneet tutkimusjakson aikana.
Muutokset, epävarmuus ja heikentyneet kuntatyöpaikkojen voimavarat näkyivät tutkimuksessa heikentyneenä hyvinvointina. Uupumusoireet ja työssä tylsistyminen olivat yleistyneet kuntatyöntekijöiden parissa.
Tutkijoiden mukaan paremmin työpaikalla voitiin niissä kunnissa, joissa oli panostettu työpaikan sosiaalisiin voimavaroihin, kuten johtamiseen.