Kunta antoi viestin ja valitsi nuoren pa­laa­jan

Kuva: Tuulikki Kourilehto

Ylitornion kunnan hallintojohtaja Erika Erkheikki on ollut virassaan vuoden. Erkheikki oli 25-vuotias ottaessaan viran vastaan. Hallintotieteiden maisterin tutkintoa Tampereen yliopistossa valmisteleva Erkheikki on paluumuuttaja.

Taloushallinnon tradenomin koulutus ja graduvaiheessa oleva julkisen talousjohtamisen opinnot antoivat rohkeutta hakea virkaa kotikunnassa, koska hän tiesi, että Ylitornion kunnalla on hyvä maine, hyvät palvelut ja taloustilanne, ja että ihmiset ovat välittömiä.

Ylitornion kunnalla riitti puolestaan rohkeutta rekrytoida alle kolmekymppinen hallintojohtaja.

–  En tosiaan olisi heti uskonut, että Ylitorniolta löytyisi koulutusta vastaavaa työtä ja saisi mahdollisuuden näyttää, että meissä nuorissa on tulevaisuus. Oli lottovoitto, ettei tarvitse kulkea muualla töissä, koska avopuolisolla on työt täällä. Paluumuutto tapahtui hyvillä mielin, Erkheikki sanoo.

Työuran alkumetreillä olevan hallintojohtajan valinta oli Erkheikin mielestä selkeä viesti kunnalta.

– Kunta näytti, että nuoret ovat tervetulleita. Vähän pelotti, miten minut nuorena näin vastuullisessa päätäntävaltaa olevassa asemassa otetaan vastaan. Ehkä epäillään ja testataan osaamista, kun on niin nuori.

Pelko oli aiheeton.

– Se, miten mahtavasti minut otettiin vastaan oli positiivinen yllätys. Pääsin heti mukaan porukkaan ja täällä on hyvä ilmapiiri tehdä työtä, Erkheikki kehuu.

Kulunut vuosi ja kokonaisuuden hahmottaminen on vienyt aikaa ja energiaa.

– Valehtelisin, jos en sanoisi, että takana on raskas vuosi. Olen vuoden aikana tutustunut organisaatioon sen kaikkine osa-alueineen, ihmisiin ja yksiköihin. Mutta tykkään työstä, jossa voi haastaa itseään ja olla ihmisten kanssa tekemisissä.

Erkheikki sanoo, että henkilökunnan tuki ja perehdytys on ollut mahtavaa kokea. Vastuu on kova, mutta tukea tulee muilta työntekijöiltä ja kunta-alan verkostolta.

– Koulutuksesta on suuresti hyötyä julkisen hallinnon ja talousjohtamisen osalta, mutta työ tekijäänsä opettaa, Erkheikki tuumaa.

Erkheikki on kunnanviraston kolmanneksi nuorin virkamies. Asuntosihteeri Laura Antikka, palkkasihteeri Fanny Hokkanen, maaseututoimiston agrologit Henri Marjeta ja Anna-Sofia Nikka sekä vapaa-ajanjohtaja Laura Kantomaa ovat myös virkamieskunnan nuoria aikuisia.

– Työkaverit ovat sanoneet, nuoret tuovat aina uutta ja tuoreita näkemyksiä. Nuoruus ja kokemus on hyvä kombo ja voimavara kunnalle, Erkheikki uskoo.

Erkheikin työhön kuuluvat henkilöstö- ja talousjohtaminen ja palkka-asiamiehen tehtävät. Lisäksi hallintojohtaja on hallinto-osaston osastopäällikkö, kunnanvaltuuston ja -hallituksen kokousten pöytäkirjanpitäjä, ICT-yhteyshenkilö ja kuntayönantajan yhteyshenkilö. Tärkeimmät tehtävät ovat talousarvio ja tilinpäätös sekä niihin liittyvä työ.

Ylitornion kunnassa on 413 työntekijää.

Hallintojohtajalla on työn alla vuoden 2018 tilinpäätös. Se näyttää alustavan arvion mukaan toteutuvan parempana kuin ennakoitiin. Kuluvan vuoden Ylitornion kunnan talousarvio on Erkheikin ensimmäinen. Sitä varten hän sai hyviä vinkkejä edeltäjältään. Valtuusto teki muutoksia ainoastaan investointiosaan, mutta käyttötalousosaan ei koskettu.

Vaikka kunnan taloustilanne nyt on hyvä, väestön huoltosuhde on Erkheikin mukaan kunnan haaste ja sen vuoksi joudutaan miettimään taloudellisia toimenpiteitä.

Omassa työssään hän sanoo ratkovansa asioita kiireellisyysjärjestyksessä.

– Se, mikä toimii, ei ole minun pöydälläni.