Esimiehellä on paljon valtaa päättää suunta, mihin työtä ja työyhteisöä viedään. Taitava esimies huomio työntekijöiden elämäntilanteet ja tulee vastaan esimerkiksi työtehtävien tuunaamisessa lyhennetyllä työajalla. Nämä ratkaisut saavat usein työntekijän olemaan lojaali työnantajalle siinäkin tilanteessa, kun työnantaja toivoo jotain väliaikaista ratkaisua työntekijältä suhteessa työntekemiseen.

Esimies vastaa myös työntekijöiden työhyvinvoinnista ja määrärahoista, miten ne käytetään työyhteisössä.