Rovaniemen kaupunki on julkistanut Esperi Caren Kevätportin yksikköä koskevan selvityksen. Sen mukaan Kevätportin toiminnasta ei nykyisellään löydy moitittavaa.
14-sivuisen dokumentin mukaan kaupunki pyysi kaksi vuotta sitten Esperi Carelta selvityksiä muun muassa Kevätportin henkilöstömitoituksen toteutumisesta ja sijaiskäytännöistä.
Selvitysten ja valvonnan myötä kaupunki totesi, että henkilöstön määrässä ja koulutuksessa oli puutteita ja vaati niiden välitöntä korjaamista.
Syksyllä 2017 vanhemmilta tuli edelleen viestejä, joiden mukaan ongelmat jatkuivat. Kaupunki tarttui asiaan muun muassa vaatimalla, että Kevätportti lähettää kaupungille viikoittain toteutuneet työvuorot sekä asiakkaiden paikallaolot yksilöllisine henkilömitoituksineen.
Muun muassa tämän raportoinnin perusteella kaupunki totesi, että ongelmia ei enää ole.
Kaupunki on myös tehnyt Kevätporttiin ennaltailmoittamattomia valvontakäyntejä tämän ja viime vuoden keväinä. Käynneillä ei ole löytynyt huomautettavaa.
Seurantaryhmä ei ole vielä aloittanut toimintaansa
Kehitysvammaisille ja autistisille nuorille tarkoitettu hoitokoti Kevätportti on ollut jo vuosia esillä hoidon laatuun ja henkilöstön vaihtuvuuteen liittyvien arvostelujen vuoksi.
Asukkaiden vanhemmat ovat vaatineet lapsilleen parempaa hoitoa sekä Esperiltä että palvelun tilanneelta Rovaniemen kaupungilta. Vanhempien mukaan tilanne ei ole vieläkään parantunut.
Perusturvalautakunta päätti kesäkuun alussa perustaa seurantatyöryhmän, jonka tarkoituksena on luoda keskusteluyhteys Kevätportin asiakkaiden, vanhempien, viranhaltijoiden ja luottamushenkilöiden välille.
Työryhmään valittiin lautakunnan jäsenet Hilpi Ahola (kesk.), Päivi Alanne-Kunnari (kesk.), Asko Peuraniemi (kok.) ja Matti Torvinen (sin.).
Ryhmän perustamista kokouksessa esittäneen Torvisen mukaan työryhmä ei ole vielä päässyt aloittamaan toimintaansa. Asiassa on tarkoitus edetä lähiviikkoina.
Torvinen: "Selvitys on palautteeseen nähden erikoinen"
Torvinen myöntää, että kaupungin julkistama raportti on ”kummallisen neutraali ja palautteeseen nähden erikoinen”.
–Se on viranomaisteksti, joka perustuu palveluntuottajan johtotason henkilöiden haastatteluihin. Työryhmän perustaminen on lautakunnalta viesti siitä, että tämä selvitys ei riitä.
–Luottamushenkilöinä haluamme selvittää, mikä on totuus esimerkiksi henkilökunnan vaihtuvuudesta ja riittävyydestä Kevätportissa.