Keminmaan kunnan uusi työllisyysyksikkö aloitti toimintansa viime huhtikuun alussa. Uusi työllisyysyksikkö toimii samoissa Kunnantien tiloissa kunnan edellisen työllisyyden kehittämishankkeen aikana perustetun osuuskunta Virran Voiman kanssa.
Työllisyyskoordinaattorina on aloittanut Tarja Luukas, jolla on kokemusta työllisyysasioiden hoitamisesta muun muassa Tornion työvoimalasäätiöstä. Hänen apunaan toimii työnsuunnittelija Eila Palokangas.
– Olemme nyt saaneet työllisyysyksikköön hyvän ja selkeän kokonaisuuden. Kun kyse on nuorten kesätyöseteleistä, palkkatuesta, yleensäkin työntekijän ja työpaikan kohtaamisesta, paikka on selvä – Keminmaan kunnan työvoimayksikkö, Keminmaan elinkeino- ja hankekoordinaattori Seppo Selmgren toteaa.
– Työvoimayksikössä oma osaamisemme kumuloituu, kun samat ihmiset hoitavat keskittyneesti tehtäviä. Työ on ihmisläheistä, työllistämisen säännösviidakko on monimutkainen ja siihen liittyy myös tiivis yhteistyö sosiaalitoimen kanssa, joten monipuoliset taidot ovat tarpeen. Toimintaan olisi toki tulevaisuudessa hyvä kunnan panostuksen lisäksi saada lisää taloudellista resurssia myös esimerkiksi ESR-hankkeiden muodossa, Selmgren jatkaa.
Viime helmikuun lopussa Keminmaassa oli työttömiä yhdeksän prosenttia työvoimasta, mikä on vähemmän kuin alueella keskimäärin.
Keminmaan kunta on mukana neljän muun kunnan kanssa Lapin ely-keskuksen ja Lapin te-toimiston pilottiprojektissa Osaajia yritysten tarpeisiin. Pilotin tavoitteena on löytää työvoimaa myös Keminmaan ja Meri-Lapin yrityksiin.
Keminmaan lisäksi hankkeessa ovat mukana Posio, Pello, Kemijärvi ja Rovaniemi. Projektipäällikkönä toimii Tanja Raappana.
– Keminmaassa on huutava pula osaajista aika monellakin alalla. Metalli- ja kaivos- ja kuljetusalalla on osaajapulaa ja rakennusalallakin jonkin verran, Selmgren sanoo.
Joillakin paikkakunnan yrityksillä osaajapula on kasvun esteenä.