Keminmaan kunnanhallitus päätti maanantain kokouksessaan, että työtehtävien vaativuuden arvioinnin perusteella tehtävät muutokset tehtäväkohtaisiin palkkoihin astuvat voimaan aiemmin suunniteltua myöhemmin säästösyistä.
Aiemman suunnitelman mukaan ne astuisivat voimaan 1. marraskuuta tänä vuonna, mutta kunnanhallitus päätti lykätä voimaan astumista vuoden 2018 alkuun, josta lähtien ne astuvat voimaan porrastetusti.
Työtehtävien vaativuuden arviointiprosessi on kestänyt kunnassa jo pitkään, sillä se alkoi jo vuonna 2013.