Kilpailukykysopimusta (kiky) väännettiin pitkään ja jotain saatiin sovittuakin. Arviointeja kiky-sopimuksen tuloksista on kritisoitu. Puhutaanko meillä liikaa palkka-alesta ja jätetään muu kehittäminen sen varjoon? Johtamisen kehittäminen saattaisi olla kikyn arvoinen toimenpide.

”Strateginen hyvinvointi on se osa hyvinvointia, jolla on merkitystä organisaation tuloksellisuuden kannalta. Strategisen hyvinvoinnin johtaminen (SHJ) kattaa kaikki ne yrityksen tai muun organisaation toiminnot, joilla vaikutetaan hyvinvointiin.