Eilen julkaisimme uutisen, jossa kerroimme Rovaniemen kaupungin henkilöstön säästöehdotuksia.
Lapin Kansa teki verkossa oman kyselyn ja keräsimme viitisenkymmentä ideaa. Tässä ne ovat:
"Organisaatio ohuemmaksi. Yksiköille päätösvaltaa, suurempi budjettivastuu sekä esittely-vastuu, toimialajohtajat ja palvelupäälliköt pois. Verratkaa kaupungin organisaatiorakennetta v. 2005 ja nyt. Hallintoon tullut sen jälkeen kaksi väliporrasta."
"Lopetetaan välittömästi sairauslomien väärinkäyttö. Kun jossain yksikössä on raskasta teollisuustyötä enemmän poissaoloja, heti tilanne selvitykseen. Omalla ilmoituksella sairastaminen heti seis, ulkopuolisen tekemä henkilöstökysely ja sen perusteella tarvittaessa esimiehelle varoitus."
Seuraus: saikkuilu putoaa murto-osaan ja kaupunk saa miljoonasäästöt."
"Jätetään uusi uimahalli rakentamatta!"
"Oppipoika-kiinteistö käyttöön. Koko kaupungin henkilökunta sinne, siellähän on keittiökin."
"Suojatyöpaikat ja virat pois. Tehkää niin kuin pörssiyhtiöt, tuottamattomat yksiköt syyniin ja toimettomat ihmiset pihalle."
"Pyrkikää estämään vähäisellä vaivalla estettävissä olevat vahingonteot ja ilkivalta."
"Toimintoja ulkoistamalla kilpailutuksen kautta. Päällekkäisiä johtoportaan tehtäviä järkeistämällä. Muutos johtaja kaupunkiin."
"Luovutaan sellaisten yksityisteiden avustamisesta joihin ei ole perustettu tiekunta."
"Vesihiiden lipunmyynti ja avainanto automatisoitava."
"Kaupunkivero turisteille"
"Verottakaa turisteja, monessa muissa Euroopan kaupungeissa tehdään niin."
"Myydään keskustasta muutama tontti tornitaloille. Win Win. Tehokkaalla rakentamisella säästyy hyviä maita tuleville polville myytäväksi."
"Ei uutta uimahallia Ounasvaaralla. Ei ainakaan ennen kuin talous on kunnossa,"
"Kaupungin ei tarvitse osallistua ensilumenladun kustannuksiin."
"Huollettujen latujen käyttömaksu."
"Ei uudenvuoden ilotulitusta."
"Pidetään kaupungin eri asuinalueilla ohjattuja talkoita mm. Risukkojen raivaaminen ja siistiminen."
"Myydään tai puretaan turhat kiinteistöt"
"Oppipoika järkevään käyttöön."
Kaupungin työtekijöiden matkustus ja edustuskulut minimiin. Videoneuvottelut ym. Lisääminen
"Robotisoidaan tehtäviä."
"Kehitetään sähköisiä palveluja, jolloin turhia välikäsiä jää pois."
"Johdon lomautus. Henkilöstön hyvinvoinnista ajoissa huolehtiminen (sairauslomat vähenee)."
"Pomoja vähemmäksi.Pomojen palkkaa pienemmäksi.EI tulospalkkioita.Pidetään kaupungin uudiskohteiden sisäilma puhtaana---ilmastoilmastointilaitteet auki ympärivuorokauden ettei huoneistot homehdu. Kun rakennetaan uutta,valvotaan että huolehditaan että rakennus pysyy kuivana ja odotetaan että esim.valut kuivuvat ennen kuin jatketaan seuraavaan rakennusvaiheeseen. Eli halvin urakoitsija ei välttämättä ole se kunnan kirstua kasvattava."
"Kunnan varoilla ei kestitetä pomojen kokouksia.Tavallinen rivimieskin,vieläpä se pieni palkkaisinkin joutuu itse kahvinsa ja ruokailunsa maksamaan .Eli tasa-arvoinen kohtelu kaikille.Arvostetaan kotiäidin tekemää arvokasta työtä-he säästävät paljon kunnan varoja hoitamalla lapset kotona. Tai omaishoitajia jotka tekee 24/7 kovaa työtä ja taas säästävät kunnan varoja koska heidän omaisensa pärjää ilman kunnan hoitopaikkaa. Oisko noissa edellä mainituissakin säästökohdetta-nostamalla hoitokorvausta niin että useampi pystyisi hoitamaan lapsensa/omaisensa kotona viemättä kallista hoitopaikkaa? Eli älkää ihmeessä menkö lasten, matalapalkkaisten ja vanhusten tulevaisuutta kiristämään."
"Ehdotan satsaamista Lapsiperheiden varhaisten palveluiden tehostamiseen ja saatavuuden parantamiseen, jolloin raskaita sosiaali- ja terveyspalveluita tarvittaisiin tulevaisuudessa toivottavasti vähemmän. Konkreettisesti varhaisia palveluita voisi tehostaa palkkaamalla neuvoloihin, päiväkoteihin ym. pakkoihin, joissa lapsiperheet asioivat, sosiaalityöntekijöitä ja perheohjaajia, jotka pääsisivät tuen tarpeessa olevien perheiden tilanteisiin kiinni nopeasti ja silloin, kun tilanteet eivät ole ehtineet kasautua ja kriisiytyä.
Nopealla palveluohjauksella ja mahdollisella jalkautumisella tuettaisiin perheitä oikea aikaisesti ilman luukutusta. Pitkällä aikavälillä tälläiset palvelut voisivat säästöjen lisäksi näkyä lasten ja perheiden lisääntyvänä hyvinvointina."
"Lomarahan mahdollisuus vaihtaa vapaiksi."
"Turhat siltahankkeet pois."
"Virkamiesten vähentäminen."
"Enemmän suorittavan työn tekijöitä, kuin välitetään pomoja."
"Ylimääräiset kiinteistöt & tontit myyntiin."
"Oppipoika käyttöön. Kaupunkin virkamiehet sinne eikä yksityisiin vuokratiloihin."
"Johtajien palkkojen laskeminen."
"Ulkoistetaan sote palvelut."
"Uimahalli, siltahanke, kiinteistökaupat jäihin ja fokus perustehtäviin; koulut kuntoon!"
"Santasportin uimahalli-hankkeen lopetus
"Esimiehiä vähentää. Tilaliikelaitos lopettaa, ostetaan ja kilpailutetaan tehtävät. Tontteja nopeasti myyntiin. Mutta koulut ja päiväkodit rauhaan väärä paikka säästää. Lapset ovat meidän tulevaisuus ja muutama syrjäytyminen maksaa enemmän kuin säästöt. Tiettyjä toimialoja vois ulkoistaa."
"Tarvitaanko aina kaksi henkilöä hoitamaan yhtäaikaa yhtä tehtävää, yksityisellä puolella sama asia hoituu yhden henkilön toimesta. Elävä esimerkki ollessani kaupungilla töissä: työpöydän jalkoja piti säätää, esimies tilasi ilmeisesti tekniseltä puolelta asentajan työkalupakin kera hoitamaan homman."
"Sieltä tuli tätä pientä tehtävää tekemään kolme miestä! Olisi hoitunut yhdellä tekijällä. Melkoista tuhlausta. Herää vain kysymys kuinka monessa teknisen puolen työtehtävissä on useampi henkilö tekemässä samaa työtehtävää."
"Mistä lisää tuloja: Ottakaa oppia parhailta kunnilta. Pitäkää yllä rohkeaa uudistamispolitiikkaa jotta kaupunki pysyy elinvoimaisena ja investointien kannalta kiinnostavana. Tukekaa PK-yrityksiä, koska ne työllistävät eniten uusia työntekijöitä."
"Mistä säästöjä: 4 käytäntöä, jolla arvioida kaikkea: 1. Yksinkertaistakaa kaikin tavoin, 2. Tehkää vain sellaista mistä on käyttäjille hyötyä. 3. Älkää tehkö sellaista mitä on vaikea myöhemmin muuttaa. 4. Älkää lisätkö prosesseja. Ensisijaisesti kehittäkää nykyisen päälle. Jos tuodaan uutta, sen pitää korvata jokin vanha."
Kaupunkien pomot alentaisivat palkkaansa 10 prosentilla
"Ulkojääkenttien valoihin ajastinkytkimet joilla käyttäjä saa valot päälle esim. 30 minuutiksi. Nykyään valot päällä useilla tyhjillä kentillä yötä myöten."
"Henkilöstömäärän pienentäminen erityisesti hallinnosta ja esimiestasojen vähentäminen sekä henkilöiden tehtäväkuvien yhdistäminen."
"Nykyinen opetussuunnitelma kannustaa yhteisopettajuuteen ja monipuolisiin opetusympäristöihin. Digitaalisuutta ja oppilaan osallisuutta pitäisi lisätä, koska niiden merkitys tulevaisuuden kannalta on suuri. Säästäminen ja kehittäminen samaan aikaan on vaikeaa, muttei mahdotonta. "
"Ehdotus: Tänä keväänä rekrytoidaan vain minimi määrä opettajia ja ohjaajia"
Kouluissa muodostetaan opetusryhmiä, joissa oppilaita on 50-60 ja jokaista uutta ryhmää kohden on kaksi opettajaa ja tarvittaessa yksi ohjaaja. Opetussuunnitelman yhteisopettajuus siirtyisi käytäntöön ja oppilaan erittäminen voitaisiin toteuttaa tällä resurssilla, joskus jopa ilman erityisopettajaa."
"Seuraavalle kolmelle vuodelle ei tilata yhtään uutta oppikirja eikä sähköistä valmista oppimateriaalia. Jokainen koulu varustettaisiin sellaisilla digitaalisilla laitteilla, mitkä mahdollistaisivat monipuolisen tuottamisen. Opetuksessa keskityittäisiin uuden luomiseen ja tekemään asiat paremmin."
"Yhteissuunnittelulla näissä,uusissa luokissa opettajan työmäärää saadaan tehostettua. Suunnittelu laajennettaisiin kuitenkin myös niin, että esimerkiksi jokainen viidennen luokan opettaja kuuluisi digitaaliseen tiimiin, jonka tarkoitus on tuottaa oppimateriaalia, eli mielekkäitä tehtäviä jaettavaksi muiden opettajien kanssa."
"Kaupungin olemassa oleva digitaalinen tuki järjestettäisiin ja organisoitaisiin tehokkaammin niin, että tuki ja kehittyminen taattaisiin koko kaupungin sivistystoimelle. Tarvitaan sujuva tekninen ja pedagoginen tuki. Tämä tiimi panostais antamansa tuen lisäksi kehittymiseen ja verkostoitumiseen."
"Säästöt saavutettaisiin opetustoimen henkilöstön määrässä, opetuksen järjestämisessä, oppimateriaalissa."
"Luovutaan turhista kiinteistöistä, vähennetään päällekkäisiä johtotason virkoja."
"Tyhjän päiväsiä kippareita vähentää johdosta,jotka eivät muuta kuin kuluta aikaa työpaikalla.Tiheillä kammalla vain käymään läpi."
"Ensilumen latujen tekeminen rahan haaskausta. Kyllä tänne lumi tulee taivaalta takuuvarmasti."
