Toimiko Nokian kaupunki laillisesti irtisanoessaan 27 vuotta kaupungin palveluksessa olleen henkilön? Tätä puitiin Pirkanmaan käräjäoikeudessa eilen, keskiviikkona koko päivän kestäneessä istunnossa.
Kaupunki oli irtisanonut naispuolisen työntekijän lokakuussa 2015 kuuden kuukauden irtisanomisajalla, kun naisella oli ollut liikaa sairauslomia. Näin ollen kaupunki katsoi, että työntekijän työkyky oli heikentynyt olennaisesti ja pysyvästi.