Tilaajille

Kat­rii­na Kil­pe­läi­sen ket­ju­tus katkesi vasta ras­kau­teen – työ­oi­keu­den pro­fes­so­ri: lähes joka viides al­ku­vai­heen mää­rä­ai­kai­suus saattaa olla laiton

Määräaikaisten työntekijöiden määrä on pysynyt samalla tasolla jo yli 20 vuotta. Lomautusten pysyvä helpottaminen voisi rohkaista työnantajia pysyvään palkkaamiseen, uskoo työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen. Nyt yritykset siirtävät epävarmuuden työntekijöille määräaikaisilla sopimuksilla, vaikka se on lain vastaista.

Työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen uskoo, että nuorempi sukupolvi on tottunut määräaikaisuuksiin, koska niitä on ollut niin paljon tarjolla. Hänen mukaansa työntekijät eivät uskalla riitauttaa perusteettomia määräaikaisia kesken työsuhteen.
Työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen uskoo, että nuorempi sukupolvi on tottunut määräaikaisuuksiin, koska niitä on ollut niin paljon tarjolla. Hänen mukaansa työntekijät eivät uskalla riitauttaa perusteettomia määräaikaisia kesken työsuhteen.

Suomessa tulisi solmia enemmän pysyviä työsopimuksia kuin nyt tehdään. Tätä mieltä on työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen Turun yliopistosta.

Hänen mukaansa ongelma näkyy uusissa työsuhteissa, joissa määräaikaisuuksien osuus on jatkuvasti ollut suuri ja jopa kasvanut. Vuonna 2019 alle vuoden kestäneistä työsuhteista lähes puolet oli määräaikaisia.