Toimitusjohtajien vastaanottamien erorahojen synnyttämä julkinen keskustelu on jo vaikuttanut korvausten suuruuteen, arvioi ylimmän johdon palkitsemista tutkinut laskentatoimen professori, Aalto-yliopiston varadekaani Seppo Ikäheimo. - On menty entistä korostetummin siihen, että eroraha olisi enintään vuoden palkka, Ikäheimo toteaa.

Erokorvaukset nousivat keskusteluun maanantaina, kun valtion 26-prosenttisesti omistamasta Outokummusta erotettu toimitusjohtaja Mika Seitovirta sai läksiäislahjaksi vuoden palkan luontoisetuineen ja ylimääräisenä korvauksena toisen vuoden palkan.