Hallitus jatkaa kansan jakamista "vuohiin ja lampaisiin". Tähtäimessä on jälleen työmarkkinakenttä, suunnitelmissa on saattaa työntekijöiden irtisanominen lain voimalla eriarvoiseen asemaan sen mukaan, työskenteleekö ihminen alle vai yli 20 henkilöä työllistävässä työpaikassa. Jälkimmäisessä työnantajalle annettaisiin vapaudet osoittaa työntekijälle kilometritehdasta pärstäkertoimen tai jopa omistajan vaimolle poikkinaisesta mielipiteestä.
Hallitus perustelee esitystään työllisyydellä ja yrittäjät sillä, että irtisanominen on liian byrokraattista ja kallista. On ennen kuulumatonta, että irtisanomisella syntyy uusia työpaikkoja.
Väite irtisanomisen byrokraattisuudesta ja kalleudesta kertoo valitettavan monen yrittäjän tietojen, taitojen ja osaamisen olevan varsin heikolla tasolla. He eivät perustele näkemystään. Jos se on byrokraattista ja kallista, millä hallitus ja äänekäs joukko yrittäjiä perustelee sitä, että hallituksen toimikaudella 2017 loppuun mennessä Suomessa on irtisanottu 22892 henkilöä? Joukossa on 40 yritystä, joista on irtisanottu 100 tai enemmän, suurimpana Microsoft Mobile Oy: 3650 henkilöä. Joukossa on yrityksiä, jotka saavat 8-9 miljardin yritystuista osansa, kuten Outokumpu, SSAB ja Valio.
Onko niin, että kaikki ovat tehneet mittavat regrytointivirheet, kuten osa yrittäjistä äänekkäästi valittaa? Verovaroista maksettavista yritystuista huolimatta monet niistä jakavat myös osinkoja.
Ei, vaan kyse on samasta asiasta kuin valituksessa eli siitä, ettei työntekijöitä saa, vaikka avoimia työpaikkoja on. Irtisanotut ovat niitä, joita kenttäoikeudenkäynneissä on tuhansittain kilometritehtaalle laitettu eli osaavia ja monet pitkään palvelleita työntekijöitä. Yrittäjiltä jää myös mainitsematta, että avoimet työpaikat ovat usein niitä, joissa lähes 500000 ihmistä ilmaiseksi työskentelee ja toinen mokoma niitä, joille maksettava
"palkka" on niin pieni, ettei se riitä normaaliin toimeentuloon. He ovat työssäkäyviä köyhiä, jota on tutkittu toisin kuin irtisanomisen työllisyyttä lisäävää vaikutusta.