Inarilaisen Nuoriso- ja luontomatkailukeskus Inari Oy:n toimitusjohtaja on tuomittu oikeudessa 30 päiväsakkoon työsyrjinnästä, uutisoi Iltalehti.
Toimitusjohtaja kirjoitti raskaana olleen naisen työsopimuksen päättyväksi päivää ennen äitiyslomaa. Nainen kanteli asiasta aluehallintovirastoon ja tasa-arvovaltuutetulle. Hän oli solminut yhtiön kanssa aiemmin vuoden pituisen työsopimuksen.
Toimitusjohtaja ehdotti Iltalehden mukaan, että uusi sopimus solmittaisiin päättyväksi heinäkuun viimeisenä päivänä. Hän oli saanut aiemmin tietää, että myyntisihteerinä työskennellyt nainen jäisi äitiyslomalle elokuun alussa.
Toimitusjohtaja kiisti työsyrjinnän oikeudessa. Hänen mukaansa yhtiön taloudellisen aseman merkittävä heikentyminen oli riittävän hyvä syy päättää sopimus.
Nuoren naisen sopimus oli ainoa katkolla oleva, vaikka yhtiössä työskenteli kolme muuta määräaikaista. Työsuhteen kirjaaminen päättyväksi päivää ennen äitiyslomaa loi käräjäoikeuden mukaan vahvan olettaman, että raskaus vaikutti työsuhteen päättymiseen. Oikeus katsoi, ettei työsuhteen päättämiselle ollut perusteltua syytä.
Käräjäoikeus tuomitsi miehen 30 päiväsakkoon, yhteensä 1 140 euroa. Naiselle hän korvaa kärsimyksestä 1 200 euroa.
Toimitusjohtaja valitti päätöksestä Rovaniemen hovioikeuteen, mutta hovioikeus päätyi samaan tulokseen käräjäoikeuden kanssa. Hovioikeus vahvisti miehen tuomion jouluaattona.
Nuoriso- ja Matkailukeskus Inari Oy on osa Inarin kuntakonsernia.