EU-tuomioistuimen mukaan työnantaja voi kieltää työntekijöiltään uskonnolliset ja poliittiset symbolit, kuten muslimityöntekijöiden huivit. Tämä ei oikeuden mukaan ole syrjintää.
Jo viime vuonna oikeus katsoi neuvoa-antavassa lausunnossaan, että muslimien huivien kieltäminen voi olla sopivaa, kunhan sama kielto ulottuu kaikkien uskontojen symboleihin.