Espanja on houkutellut ennätysmäärän turisteja jo useana vuonna peräkkäin, ja valtaosa uusista työpaikoista on syntynyt majoitusalalle. Hotellihuoneita siivoavien kerroshoitajien näkökulmasta kehitys on merkinnyt ansioiden kasvamisen sijaan ulkoistamisia ja pätkätöitä.
Espanja on maailman kolmanneksi suosituin matkailukohde. Ammattiliittojen arvion mukaan maan hotelleissa työskentelee noin 100 000 kerroshoitajaa.
Sevillassa 30-tuntista työviikkoa neljän tähden hotellissa tekevä Carolina Martin kertoo ansaitsevansa 618 euroa kuussa. Kiire on koko ajan eikä vessassakaan ehdi käydä, hän kertoo.
Kerroshoitajien tilanteen puolesta kamppailevalla Pepita Garcia Lupianezilla menee paremmin. Vuosikymmeniä Torremolinoksessa työskennelleellä Lupianezilla on pysyvä työsopimus ja 1 300 euron kuukausipalkka, paljon yli 760 euron minimipalkkatason.
CCOO-ammattiliittoa edustava Lupianez sanoo lähes häpeävänsä omaa hyvää asemaansa tavatessaan kollegoja, jotka tekevät töitä alihankkijoille neljän tai kuuden tunnin sopimuksilla kun todellinen työaika on pikemminkin 8–10 tuntia.
- Heidän työnantajansa sanovat: Et saa lähteä ennen kuin olet valmis, Lupianez kertoo.
Pääministeri Mariano Rajoyn hallitus on kehunut painaneensa Espanjan ennätystyöttömyyden liki 30 prosentista alle 20:een työlainsäädäntöä uudistamalla. Irtisanomisten helpottaminen ja työehtojen heikentäminen ovat hotellisiivoajien mukaan kuitenkin kaiken pahan alku ja juuri. Monet ovat vieneet työehtosopimuksensa oikeuteen ja myös voittaneet juttujaan.
Marriot-ketjuun kuuluvan AC Hotelsin johtaja Antonio Calatan nousi viime kuussa otsikoihin arvostelemalla uusia työlakeja ja totesi, ettei hotelleiden pitäisi ansaita enempää ainakaan työntekijöidensä kustannuksella.
Ulkoistamisesta kieltäytynyt ja potkut saanut kerroshoitaja Angela, 54, kampanjoi sen puolesta, että hotelleiden tähtiluokituksessa huomioitaisiin palveluiden tason lisäksi myös se, miten ne kohtelevat työntekijöitään.