Kemijärven energian ja veden (Kevo) hallituksen jäsenet Heikki Nivala, Eino Meriläinen, Riitta Savukoski ja Rainer Wahlsten toteavat (LK 4.4.), että Kemijärven lämpölaitoksen omistajastrategiaa eli myyntiä sittenkin pohdittiin keväällä 2023. Aivan kuten aiemmin kirjoitin. Nyt he kertovat, että myynti suljettiin pois. Se on hyvä asia, mutta kuinka pitkään ei myydä?
Huoli Kemijärven lämpölaitoksesta on aito, kun taustalla ovat Pyhän ja Pelkosenniemen laitosten myynnin käänteet. Kemijärvi oli rahapulassa 2019. Valtuusto päätti myydä kyseiset lämpölaitokset Rovaniemen Nevelle. Kauppa ei toteutunut. Sen sijaan laitokset myytiin 2023 Kevo:n hallituksen puheenjohtaja Heikki Nivalan johdolla yksityiselle Aurora Lämpö Oy:lle.
Ongelma on, että valtuuston 2019 päätös ei sisältänyt valtuutusta myydä laitoksia vuosia myöhemmin yksityiselle yhtiölle ja erilaisin ehdoin. Eikä 2023 kauppa voinut auttaa 2019 kassaongelmissa, jotka olivat olleet myyntipäätöksen peruste. Lämpölaitosten yksityistämistä valtuusto ei käsitellyt lainkaan 2019.
Vuoden 2023 toinen erikoinen tapahtumasarja on toimitusjohtajasopimukseni purku. Kesäkuussa 2023 tein poliisille tutkintapyynnön yhtiön edun vastaisesta toiminnasta, johon havaitsin Nivalan syyllistyneen. Tutkintapyynnön tekemisen jälkeen hän halusi purkaa johtajasopimukseni. Konsultoin juristia, jonka mukaan Nivala oli esteellinen käsittelemään sopimusta.
Kirjoitin tästä Kevo:n hallitukselle sähköpostiviestit 20. ja 21.6. Kukaan, edes Nivala, ei vastannut, että sopimukseni olisi jo purettu. Yllätys oli suuri, kun hän ilmoitti minulle sähköpostitse 29.6., että sopimukseni oli purettu 20.6. Hänen mukaansa päätöksen oli tehnyt Kevo:n hallitus. Se ei kokoontunut 20.6., eikä ole voinut tehdä päätöstä. Päätös oli Nivalan.
Kolmas kaoottisen 2023 tapahtuma on, että 20.6. Kevo:n henkilöstö vaati Nivalan poistamista yhtiön hallituksesta. Henkilökunnalla oli huoli yhtiön toimintakyvystä. Nivala oli osallistunut operatiivisiin tehtäviin. Hänen neuvottelujohdolla oli jouduttu käymään vääntöä työehtosopimuksen tulkinnasta ja palkkauksesta. Työntekijöitä oli irtisanottu vähäisin perustein. Yhtiöön oli henkilöstön mukaan laskeutunut pelon ilmapiiri.
Samassa yhteydessä työntekijöitä edustanut pääluottamusmies kertoi, että toimitusjohtajaan henkilöstöllä on täysi luottamus. Samana päivänä Nivala päätti purkaa toimitusjohtajasopimukseni.